The house of the Lean Thinking
par Lean Thinking is a mindset and a proven system that scales to large development of Products as evidenced by Toyota and others. Although most often …
Catégorie : Coaching Agile
Implementing SAFe SPC v5.0 : Training and Accompanying
Implementing SAFe SPC v5.0 : Training and Accompanying The different actions accompanying the “SAFe v5.0 SPC Project” were implemented in 3 Iterations. Itération 0 : …
Shu Ha Ri (partie 1)
Shuhari est un concept issu des arts martiaux japonais qui décrit les 3 étapes de l’apprentissage.
Shuhari est parfois aussi appliqué à d’autres disciplines comme le jeu de go par exemple.
Shu Ha Ri
ShuHaRi peut se traduire par suivre les règles, comprendre les règles et transcender les règles.
Design Thinking : empathy map canvas
Empathy Map Canvas The Empathy Map is a great powerful tool of Design Thinking that helps putting yourself inside the head of a person you …
Clarifier le passé et lâcher prise
Clarifier le passé (samedi 25 avril 2020) Clarifier le passé et lâcher prise. Plus nous sommes reliés à l’énergie de l’Univers, plus nous prenons conscience …
L’enfant indigo et l’anxiété
Un enfant ” indigo ” est alerte intellectuellement, il comprend vite et a une grande capacité de synthèse et d’extrapolation.Dans un environnement classique (cartésien, séquentiel), …
Apprentissage / coaching / Coaching Agile / Compétences / Developpement personnel / Economie et societe / vie
Protégé : Mon métier de Coach
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Anxiété, ennéagramme et développement personnel
Anxiété, ennéagramme et développement personnel La démarche : identifier son ennéatype, sa base (par exemple 7) s’équiper / s’armer en 5, notre bagage s’appuyer sur …
L’anxiété et la quête de l’inaccessible étoile
Wish You were Here ou la quête de l’inaccessible Etoile. Etre OK dans le chaos : Etre capapable d’aller chercher au plus profond de Soi-même, …
L’anxiété et les états du Moi
Les états du Moi (voir Eric BERNE et l’AT) (à développer) Le triangle dramatique de Karpman (à développer) L’intelligence émotionnelle (à développer) Le changement et …