by Coaching et modèle ORF
Modèle ORF
ORF = O + R + F (le tout se faisant en mode itératif et incrémental, like Agile).
- O comme Opérations
- R comme Régulation
- F comme Formation
En détail :
- Opérations : travail sur les processus opérationnels
- Régulation : temps d’intégration, partage de représentations, élaboration de la vision, résolution de problèmes, résolution de conflits
- Formation : apports ou entraînements spécifiques, mentoring, travail en binomat (pair working)
Voir aussi :
- Coaching Agile University is rising ! (création d’une Ecole de Coaching Agile !)
- Coaching et Team-Building : le maître de sabre
- Coaching et Team-Building : la parabole de la ceinture noire
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