by Adaptabilité
- Questions
- Comment s’adapter à un environnement en pleine mutation ?
- Comment faites-vous face à la superposition croissante des attentes, en tant que manager, dirigeant ou collaborateur ?
- Comment abordez-vous la transition avec vos clients en tant que coach, accompagnateur ou consultant ?
- Comment évaluez-vous, de façon globale, votre capacité à vous adapter ?
- Comment évaluez-vous les compétences adaptatives de votre équipe face aux contraintes de son environnement ?
Problématique
- Quelles postures adopter face aux changements ?
- Comment mesurer et développer vos compétences adaptatives ?
- Comment mesurer l’adaptabilité d’une équipe ?
Vision de l’adaptabilité
- L’adaptabilité
- L’adaptabilité n’est pas un talent inné, c’est une compétence qui se développe !
- L’adaptabilité n’est pas de la résignation, c’est savoir apporter une solution qui répond de façon durable à une situation !
Le profil R.E.A.L.
- Le profil R.E.A.L. révèle notre capacité à passer du mode réactif “automatique” du cerveau à son mode adaptatif et intuitif
- Le profil R.E.A.L. vous permet de découvrir l’évaluation de votre adaptabilité personnelle et en équipe !
- Le profil R.E.A.L.
- https://www.neurosensorial-institute.com/toolbox/presentation-du-profil-real/
Versions
- Créé le 16/01/2023.
