2 décembre 2020

Coaching et modèle ORF

Coaching et modèle ORF

modèle ORF et partage des représentations

Modèle ORF

ORF = O + R + F (le tout se faisant en mode itératif et incrémental, like Agile).

  • O comme Opérations
  • R comme Régulation
  • F comme Formation

En détail :

  • Opérations : travail sur les processus opérationnels
  • Régulation : temps d’intégration, partage de représentations, élaboration de la vision, résolution de problèmes, résolution de conflits
  • Formation : apports ou entraînements spécifiques, mentoring, travail en binomat (pair working)

Voir aussi :

…/…

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