Etre Agile
- Vous devez « être agile » et savoir comment « faire de l’agilité »
- Notre point de vue est qu’il est absolument essentiel d’avoir un état d’esprit agile, pour “être agile”, mais vous devez également avoir les compétences requises pour “faire agile” et l’expérience pour “faire agile en entreprise”.
- Le véritable objectif est d’atteindre efficacement les résultats organisationnels souhaités, et non d’être et de faire agile uniquement.
- Acceptez qu’il n’y ait pas de réponse facile.
- Vous et votre équipe travaillez dans le contexte de votre organisation, en utilisant un ensemble de technologies qui évoluent et pour une grande variété de besoins commerciaux.
- Et vous travaillez avec des personnes ayant des antécédents différents, des préférences différentes, des expériences différentes, des objectifs de carrière différents, et elles peuvent relever d’un groupe différent ou même d’une organisation différente de la vôtre.
- Nous croyons qu’il faut embrasser cette complexité parce que c’est la seule façon d’être efficace, et mieux encore, d’être génial.
Etre Agile et bénéficier de l’apprentissage des autres
- Nous pouvons bénéficier des apprentissages des autres.
- Il existe des centaines, voire des milliers, de pratiques et de stratégies qui ont fait leurs preuves dans la pratique par des milliers d’équipes avant vous.
- Vous n’avez pas besoin de partir de zéro, mais vous pouvez plutôt développer votre façon de travailler (Way of Working – WoW ) en combinant des pratiques et des stratégies existantes, puis en les modifiant de manière appropriée pour faire face à la situation actuelle.
- Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) fournit la boîte à outils pour vous guider à travers cela d’une manière simplifiée et accessible.
- Vous devez personnaliser votre façon de travailler (Way of Working – WoW ).
Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) met DA Knowledge à votre service
- DA Knowledge fait de vous un membre de l’équipe beaucoup plus précieux
- Comprendre une plus grande bibliothèque de stratégies éprouvées signifie que les équipes prendront de meilleures décisions et “échoueront rapidement” moins souvent, et plutôt “apprendront et réussiront plus tôt”.
Articles suivants
- Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) et la base de connaissances DA
- Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) : la base de connaissances DA et l’Amélioration continue guidée (Guided Continuous Improvement – GCI)
- Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) : la base de connaissances DA et les Rétrospectives enrichies
- Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) : la base de connaissances DA et le Coaching renforcé
- Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) : la base de connaissances DA et la documentation
Articles précédents
- Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) en bref
- Agile Discipliné (Disciplined Agile – DA) : Choisir sa façon de travailler (Way of Working – WoW)
Article général
Créé le 19/12/2022